Primul sindicat al salariaţilor din învăţământul
sectorului 5, înfiinţat după revoluţie, şi-a ales sâmbătă 25 mai 2013 cea de a
şaptea echipă de conducere.
În prezenţa unor invitaţi de seamă precum: senatorul
PSD - Liviu Marian Pop, reprezentanţi ai Inspectoratului Şcolar al Municipiului
Bucureşti, Inspectoratului Şcolar al Sectorului 5, Primariei Sectorului 5,
Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ, sindicatelor partenere din
celelalte sectoare, manageri ai unităţilor şcolare dar şi a delegaţilor cu
drept de vot la conferinţa de alegeri, SIPR-5 a mai scris o pagină din propria
istorie.
Raportul de activitate al mandatului încheiat (2008-2012)
a fost prezentat de către dl. profesor
Teodor Axioti - preşedinte de onoare fondator al SIPR-5, de a cărui dăruire, pricepere
şi tenacitate se bucură sindicatul nostru încă de la înfiinţare (ian.1990) şi
căruia i se datorează în foarte mare măsură toate realizările SIPR-5, dar şi loialitatea
şi unitatea marii majorităţi a membrilor de sindicat afiliaţi. Aceste merite
i-au fost recunoscute şi de către FSLI,
care prin preşedintele Simion Hancescu i-a acordat o plachetă inscripţionată cu
următoarul mesaj: “prin activitatea
sindicală desfaşurată, aţi reuşit să scrieţi o pagină din istoria FSLI”.
Trebuie menţionat însă şi numele unor lideri sau
membri ai Biroului Executiv care odată cu acest mandat şi-au încheiat
activitatea: Babarada Ioana, Ciobanu Elena, Chitaigoroschi Carmen, Costache
Elena şi Crăciunescu Ion, care prin munca lor au adus prestanţă SIPR-5 şi au
sporit încrederea în această organizaţie.
Au fost prezentate realizările SIPR-5 şi
activităţile desfăşurate în această
perioadă, care datorită crizei economice şi a lipsei dialogului social practicat
de guvernele PDL-iste a fost foarte bogată în acţiuni de protest şi în declanşarea a
nenumărate procese pentru recunoaşterea în instanţă a drepturilor
membrilor de sindicat.
Alte realizări ale SIPR-5:
- distribuirea a
4522 bilete de odihnă, obţinute în urma încheierii unor contracte la preţuri
avantajoase şi cu plata în rate;
-
organizarea unor
cursuri de perfecţionare din fonduri proprii, din sponsorizări sau cu plata
parţială a membrilor de sindicat. Au fost organizate cursuri de: management
educaţional, comunicare şi negociere, management financiar, asigurarea internă
a calităţii, formator, mentor, inspector resurse umane, metodist, manager de
proiect, calificare în funcţia de spălătoreasă, la care au participat 567 de
membri.
- distribuirea unor
publicaţii, broşuri sau materiale legislative pentru informarea conducerii
unităţilor şcolare, a liderilor de
sindicat şi a membrilor de sindicat: ”Ghidul Scolii”, Ghidul profesorului
debutant”, revista Catedra şi broşurile INFO-LEX publicate de FSLI, Legea
Educatiei Naţionale, Legea Dialogului Social, Codul Muncii, Ghid de management
financiar, Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate
Învăţământ Preuniversitar precum şi abonament lunar la revista “Tribuna Invăţământului”,
pentru toate unităţile şcolare în care SIPR-5 are grupe sindicale;
-
reprezentarea
membrilor de sindicat în consiliile de administraţie, în comisiile paritare, în
comisiile de lucru sau în sedinţele cu directorii;
- acordarea de
ajutoare sociale membrilor de sindicat aflaţi în suferinţă din cauza unor boli
grave sau pentru pierderea unui membru al familiei, în cuantum de 72.500 lei;
- CAR- ul SIPR-5 a
funcţionat cu unele perturbări datorate restanţierilor însă a venit în sprijinul a peste 1000 de membri de
sindicat, care aflaţi într-un impas
financiar au gasit astfel rezolvarea;
-
în ultimii 5 ani,
SIPR-5 a acordat membrilor săi cadouri
de Paşte şi de Crăciun în valoare de 446.313,1 lei.
Comisia de cenzori a SIPR-5 a prezentat
activitatea financiară a sindicatului precizând faptul că în fiecare an se
depun la Administratia Finanţelor Publice documentele financiare solicitate,
acestea fiind publicate pe site-ul Ministerului de Finanţe.
Au fost înregistrate şi insuccese datorate
în mare măsură lipsei dialogului social, dar şi faptului că o parte a
membrilor au aşteptari nerealiste de la
sindicat.Deşi au trecut 23 de ani de la revoluţie, mentalitatea că rolul
sindicatului este acela prevăzut de directivele KGB-iste din dec. 1947, de a da
case, butelii şi cadouri cu produse deficitare la copiii angajaţilor, a revenit
şi în rândul unor membri actuali, care din ce în ce mai des pun intrebarea “ce
ne mai dă sindicatul ?”, în loc să se implice activ în viaţa organizaţiei
sindicale şi să-şi aleagă liderii care consideră că îi reprezintă, să vegheze
permanent la transparenţa activităţii sindicatului, să vină cu propuneri şi
soluţii pentru a transforma sindicatul într-o organizaţie a timpurilor noastre,
modernă, profesionistă, care să devină furnizor de formare profesională a
membrilor, să le ofere servicii de consultanţă juridică, economică, socială, să
le apere drepturile şi să devină o piedică în calea oricăror abuzuri.
O altă problemă, care a generat
neplăceri, a fost fricţiunea permanentă cu alte sindicate, care considerând că
şi-au reprezentat suficient proprii membri, se grăbesc să-i racoleze pe ai
altora şi astfel, singure sau sprijinite
de diversi interpuşi, în loc să-si vadă de propria activitate, se grăbesc să le sugereze membrilor noştri de sindicat că
în altă parte vor fi reprezentaţi “mai repede si mai bine”.
Noua echipă a SIPR-5 este formată din: Axioti
Teodor – preşedinte de onoare, fondator al SIPR-5, Ionescu Violeta -
preşedinte, Petrov Ştefania - secretar general, Licu Ion vicepreşedinte
departament învăţământ liceal, Dobrica Ion vicepreşedinte departament
învăţământ primar şi gimnazial, Reaboi Claudia – vicepreşedinte departament învăţământ preşcolar, Imbir Ana
Irina –vicepreşedinte departament învăţământ special, Enache Gabriela-
vicepreşedinte departament personal didactic auxiliar şi nedidactic şi Duică Anca Mihaela - vicepreşedinte
departament social şi cultural sportiv . Împreună ne-am asumat să continuăm pe
drumul transparenţei încercând să realizăm toate obiectivele Statutului şi
Strategiei adoptate în conferinţa de alegeri,
Suntem convinşi de faptul că mai avem multe
lucruri de făcut şi că numai prin muncă, printr-o activitate transparentă şi prin judecata dreaptă a
membrilor de sindicat vom ajunge, cel puţin, în vecinătatea unor idei frumoase
cum ar fi unitatea şi solidaritatea de breaslă.
Însă nimic din ceea ce ne-am propus nu
vom putea duce la bun sfârşit fără o
bună colaborare internă şi externă şi fără
sprijinul direct al membrilor noştri, iar în măsura în care acesta va
exista, nici un obstacol nu ne va mai sta în cale şi vom putea lupta cu fermitate
şi curaj pentru a ne cuceri drepturile şi demnitatea.
Mult succes SIPR-5!
Ştefania Petrov,
Secretar general al SIPR-5
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu